دانلود پاورپوینت مفهوم تئوری عاملیت و تئوری ذی نفعان

این پروژه دانلودی با عنوان مفهوم تئوری عاملیت و تئوری ذی نفعان و با فرمت پاورپوینت تهیه گردیده که در دروس مدیریت منابع انسانی و دروس مربوطه کاربرد دارد.

بخشهایی از متن پروژه

مفهوم تئوری کارگزاری

تئوری کارگزاری به رابطه کارگزاری معطوف است. رابطه کارگزاری بیانگر آن است که یک طرف (کارفرما) کاری را به دیگری (کارگزار) ارجاع می دهد یا تفویض می کند. تئوری کارگزاری رابطه بین کارفرما و کارگزار را با استفاده از استعاره قرارداد کارگزاری توضیح می دهد و به دنبال تعیین بهترین نوع قرار واسط بین کارفرما- کارگزار است.

تئوری عاملیت (کارگزاری)

مفهوم تئوری کارگزاری

تئوری کارگزاری به رابطه کارگزاری معطوف است. رابطه کارگزاری بیانگر آن است که یک طرف (کارفرما) کاری را به دیگری (کارگزار) ارجاع می دهد یا تفویض می کند. تئوری کارگزاری رابطه بین کارفرما و کارگزار را با استفاده از استعاره قرارداد کارگزاری توضیح می دهد و به دنبال تعیین بهترین نوع قرار واسط بین کارفرما- کارگزار است.

تئوری ذی نفعان سازمان

تعریف ذی نفعان

ذی نفعان افراد و گروه هایی هستند که شرکت بدون حمایت آن ها از ادامه حیات بازخواهد ماند.

ذی نفعان شامل سهامداران، کارکنان، فروشندگان، مشتریان، بستانکاران، شرکت های مجاور و عموم مردم می باشد.

افراطی ترین حامیان تئوری ذی نفعان بر این باورند که محیط زیست، گونه های جانوری و نسل های آینده نیز باید در زمره ذی نفعان گنجانده شوند.

فهرست مطالب

مفهوم تئوری کارگزاری

هدف تئوری کارگزاری

شاخه های تئوری عاملیت

رویکردهای نظریه کارفرما- کارگزاری

مقایسه مفروضات نظریه کارگزاری با چند نظریه سازمانی دیگر

اثر تئوری کارگزاری

نتایج تحقیقات تئوری عاملیت (کارگزاری)

توصیه هایی برای تحقیقات کارگزاری

جمع بندی

تئوری ذی نفعان سازمان

تاریخچه تئوری ذی نفعان

تعریف ذی نفعان

ماهیت و هدف تئوری ذی نفعان

نظریه های اصلی تئوری ذی نفعان

تئوری ذی نفعان سازمان

مفهوم شرکت از دیدگاه سنتی و داده

مفهوم شرکت از دیدگاه ذی نفعان

جنبه های مختلف تئوری ذی نفعان

رویکردهای متناقض، تلفیقی

مسئله توجیه پذیری

دریافت های مدیریتی

جمع بندی